【NIKE】ROSHERUN 511881-400(透氣慢跑鞋-雪碧藍)
crazymike
★品牌：NIKE
★產地：印尼
★材質：透氣網布
★包裝：原廠鞋盒
＊尺寸不合可免費更換一次SIZE
＊本商品經使用後概不退換
＊退換貨時請保持商品與鞋盒的完整度
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商品訊息簡述:
★品牌：NIKE
★產地：印尼
★材質：透氣網布
★包裝：原廠鞋盒
＊尺寸不合可免費更換一次SIZE
＊本商品經使用後概不退換
＊退換貨時請保持商品與鞋盒的完整度
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內容來自YAHOO新聞
妳們辛苦了！十大職場女性的艱辛挑戰
各位女性，辛苦了！
每個人成長、出社會、老去，一生都會面對各式各樣的困難與挑戰。而在中華文化長遠的影響下，女性出頭天也不過才短短幾個世紀。
直至今日，許多職場女性仍面對著種種困難。可以結婚嗎？可以生小孩嗎？為什麼一樣努力、他卻可以平步青雲？雖然想要的幸福很簡單，卻好像總是很遙遠。
每個人在人生的道路上，都會遇到不同的難題要解決。今天的DailyView網路溫度計將特別為女性發聲，透過蒐羅廣闊資料，我們找出現在討論度最高的職業婦女十大挑戰，讓DailyView陪妳一起度過！
10. 職場歧視被忽視
痛苦指數：★★★☆☆
職業婦女在職場上很常遇到的困難，就是無所不在的性別歧視。不僅僅是升遷管道的限制、或是工作派發，許多老闆心目中都會對特定工作內容有性別的既定印象，例如為什麼牙科助理一定是女性、工地主任就一定男性呢？
9. 托嬰托幼好煩惱
害怕指數：★★★★☆
已經有小孩的職業媽媽，在工作期間托嬰和托幼的安排真的是非常麻煩！先別說到底要選擇保母還是托育中心，光是要找到合格、且值得信任的人就已經非常令人煩惱了。萬一遇到不好的托育，傷害無法想像。
8. 職涯規劃受限制
兩難指數：★★★☆☆
職業婦女若是在單身就投入職場，大多數都可能面對成家和生育的選擇。若是幾年內要生小孩，留職停薪、待產、請產假、重返職場等等的不確定性，都是職業婦女考量的幾個主要因素，成為職涯規劃的兩難局面。
7. 工作育兒兩難全
焦慮指數：★★★★☆
職業婦女選擇成家、生子後，不僅上班時的托育是困難，最令人焦慮的就是無法陪伴自己的孩子長大。許多雙薪家庭因為經濟或工作壓力，不僅需要托育，更常常缺席孩子的成長過程，等到發現的時候，那些珍貴的時光已經過去。
6. 女性玻璃天花板
挫敗指數：★★★☆☆
「玻璃天花板」指的是在公司企業或機關團體中，限制某些群體晉升的障礙。就像一道玻璃，這個障礙不是明文規定裡，卻實實在在存在著。這個效應可能發生在許多人身上，卻是許多職業婦女最真實的感受與擔憂。
5. 職場性騷擾難防
憤怒指數：★★★★★
職場性騷擾對許多人聽來，好像只是一個新聞上的用字，但在職業婦女的十大挑戰中卻是第五名。看見平常素顏的同事突然化了妝、好奇就問是否晚上有「好事」，雖然是玩笑話，但這種不知不覺的舉動，都可能是對女性的一種不尊重。
4. 生活品質沒保障
傷神指數：★★★★☆
隨著經濟發展，職場生態不斷在改變，好像只有變得越來越忙。再隨著行動網路的發達，上下班變得沒有明確界線，許多人因此失去生活品質。你也覺得每天都好累什麼都不想做嗎？小心工作正在侵蝕你的私人生活！
3. 年邁長輩放不下
擔心指數：★★★☆☆
「上有80老母，下有3歲小兒」再也不只是傳統經濟負擔者－男性的專用台詞，許多女性也在雙薪家庭的結構下共同背負這個甜蜜的負擔。當在外打拼事業，職業婦女最放不下的就是家裡那需要人照顧的長輩了！
2. 同工卻是不同酬
灰心指數：★★★★☆
根據主計總處2016年2月份公布的薪資數據，2015年度女性平均薪資僅為男性的 83.01 ％。雖然同工不同酬的問題並不只出現在男女之間，一般同性的同事也可能面對，但這樣的問題確實是職業婦女非常擔心的狀況，成為十大困難的第二名。
1. 孕期工作好緊張
高壓指數：★★★☆☆
懷孕期間的媽媽，尤其是第一胎，往往特別敏感且緊張。但是在雙薪家庭的趨勢之下，越來越多女性必須工作到待產期，而這期間的工作環境是否足夠安全、對孕婦是否友善，都是職業婦女們高度關注的挑戰，成為職業婦女最關心的職場挑戰第一名。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/妳們辛苦了-十大職場女性的艱辛挑戰-041728555.html
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